就活生がやっておくべきことについて
書類選考が通れば、いよいよ面接である。１次面接においては、大抵の場合は、人事の採用担当か、部門長、その他、オブザーバー的に、先輩社員などが参加することが想定される。ここで判断されることは、素養であったり、論理力が問われ、企業の求めている人物像に当てはまるかどうかが見られる。
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