２次面接

２次面接においては、大抵の場合は、部門長や上司となる者など、技術面や能力的な評価をを行われることが想定される。ここで判断されることは、一緒に働きたいと思わせることができるかも重要であり、チームの求めている人物像に当てはまるかどうかが見られる。

就活生がやっておくべきことについて